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凝心聚力,助推樊城教育高质量发展——樊城区教育局党外知识分子工作交流材料

来自:樊城区委统战部 时间:2020-07-22

党外知识分子工作,是统一战线的基础性、战略性工作。目前,樊城教育系统在岗专任教师有4400多人,其中党外教师占52%,他们在各自教育教学岗位上发挥着重要作用,为樊城教育事业发展做出了突出贡献。近年来,樊城区教育局不断完善相关工作制度,加强思想引领,着力培养和用好人才,营造良好环境,充分发挥党外教师在樊城教育事业高质量发展中的重要作用。

着眼凝聚人心,加强党外知识分子思想引领。着力做好党外教师思想政治工作,巩固共同思想政治基础。一是坚持政治引领。通过个人自学、每月教师例会集中政治学习等制度的落实,引导党外教师持续深入学习澳门赌场新时代中国特色社会主义思想以及对教育工作的一系列重要指示批示精神,学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻落实全国教育大会精神。确保广大党外教师全面贯彻党的教育方针,认真落实立德树人根本任务,增强培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的责任感和使命感。二是开展主题活动。从群众路线教育、“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育,樊城区教育系统始终坚持党内外教师一起受教育,引导党外教师自觉参加党组织各项学习教育活动,使党外教师始终浸润于主旋律、正能量中,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是实施“双培养”工程。通过在支部推行“红色导师”结对联系制度,挑选党性强、作风好的党员干部担任“红色导师”,与党外骨干教师结对联系,通过邀请他们参加支部主题党日、听党课、实践锻炼等党组织活动不断锤炼党性,助力政治成长。

着眼培养才干,促进党外知识分子业务成长。全区现有省特级教师、隆中名师名校(园)长、樊城名师名校(园)长共计241人,其中党外教师49人。近年来,樊城区教育局以名师培养为依托,大力促进党外教师的业务成长,一是明确名师培养路径,促进教师梯队成长。在名师培养上顶层设计了校级名师、区级名师培养路径,澳门赌场了“校级、区级、市级、省级”多级名师成长体系,提升教师成长的目标意识,促进教师专业发展,使广大党外教师由成熟走向优秀,由优秀成为专家。二是落实名师培养工程,后备力量逐年壮大。认真落实《樊城区千名名师培养实施方案》,2016年以来,组织开展了校级名师和樊城名师的评选工作,每年组织评选出樊城名师60名(含4名樊城名校长,其中党外校长1名),并从樊城名师名校长中培养推荐隆中名师名校长人选,激发了广大教师专业发展的热情。三是成立名师工作室,帮扶活动成效明显。相继成立了各级名师名校长工作室17个,其中市级名师工作室8个、区级名师工作室4个、区级名校(园)长工作室5个,各级名师名校长及培养对象按照学段学科分配到工作室中,通过开展活动,促进党内党外教师共同成长。

着眼用好人才,激励党外知识分子发挥作用。深入贯彻澳门赌场总书记“聚天下英才而用之”的理念,积极为党外教师搭建平台,为推进樊城教育高质量发展凝心聚智助力。一方面,在学校教育教学重要岗位上选派党外骨干教师进入学校管理层或担任年级主任、班主任、教研组长、备课组长,注重发挥他们在教书育人方面的重要作用;注重选树典型,大力表彰党外教师中工作表现突出的优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师和师德标兵。另一方面,切实保障党外教师的待遇,激励他们立足本职岗位创先争优。及时足额落实党外教师的各项工资待遇政策,结合实际制定了《绩效工资发放方案》和《职称评聘工作方案》,引导和激励党外教师立足教育教学岗位,积极争创一流业绩,营造尊重知识和尊重人才的良好氛围。

 

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